AcompanIA para Empresas
IA de bienestar laboral
IA para el bienestar laboral y la prevención del burnout.
Un canal de escucha 24/7, confidencial y seguro para tus colaboradores, combinado con métricas anónimas para que Recursos Humanos anticipe la sobrecarga antes de que se transforme en renuncias o licencias.
La tecnología ya está en funcionamiento. Se personaliza con la cultura, las políticas y los canales de derivación de tu organización.
El malestar laboral no siempre se ve en una encuesta de clima.
Lo que sigue describe situaciones habituales en las organizaciones con las que conversamos. No son estadísticas: son el contexto en el que AcompanIA tiene sentido.
Barrera de exposición
La mayoría de los colaboradores no le dice a su líder ni a Recursos Humanos que está sobrepasado, por miedo a parecer incompetente o a perder oportunidades de crecimiento.
Respuestas tardías
Las encuestas de pulso tradicionales llegan semanas o meses tarde: cuando se detecta el problema, la persona ya está desmotivada o buscando otro trabajo.
Falta de contención cotidiana
Las tensiones del día a día (plazos ajustados, fricciones de equipo, exigencia continua) se acumulan en silencio sin un espacio inmediato de desahogo.
Sin lectura del panorama
Recursos Humanos rara vez tiene una lectura agregada de cuándo y dónde se concentra la sobrecarga dentro de la organización.
Cuidado real para el colaborador. Visibilidad estratégica para la organización.
Es la misma tecnología de AcompanIA, configurada para el contexto laboral: presión por entregas, sobrecarga, reuniones y equilibrio entre trabajo y descanso.
Para el colaborador es un espacio privado; para la organización, indicadores agregados que nunca identifican a una persona.
No reemplaza al servicio médico, al programa de asistencia al empleado ni al acompañamiento profesional: los complementa y orienta hacia ellos.
Se implementa sin instalaciones complejas, desde el teléfono personal o corporativo.
Un espacio propio, disponible siempre.
Escucha 24/7
Conversaciones naturales guiadas por IA para procesar momentos de estrés o frustración laboral en cualquier momento del día.
Pausas activas
Ejercicios breves de respiración consciente y técnicas de autorregulación emocional para volver al eje en pocos minutos.
Journaling estructurado
Registros personales con preguntas que ayudan a poner en palabras la carga de la semana y seguir su evolución.
Derivación oportuna
Si el colaborador requiere apoyo profesional, la aplicación lo orienta de inmediato hacia el programa de asistencia al empleado, el servicio médico laboral o la cobertura de salud de la empresa.
Decisiones con contexto, sin invadir la privacidad.
- Tendencias generales de sobrecarga y estrés por período del año o por área.
- Señales tempranas para revisar cargas de trabajo antes de que se traduzcan en licencias o renuncias.
- Información cuantitativa para planificar capacitaciones y programas donde realmente se necesitan.
- Ningún dato individual: los indicadores son agregados y anónimos por diseño.
Construido sobre la confidencialidad, no sobre la vigilancia.
Cero supervisión
AcompanIA no es una herramienta de control laboral, de evaluación de rendimiento ni de monitoreo de empleados. Las conversaciones individuales son estrictamente privadas.
Sin diagnósticos clínicos
No reemplaza a profesionales de la salud mental ni emite dictámenes médicos: actúa como un recurso preventivo de acompañamiento diario.
Seguridad de datos
Infraestructura con cifrado y cumplimiento estricto de las normativas de protección de datos aplicables, incluido el RGPD.
Anonimato en el reporte
Lo que la organización ve son tendencias agregadas, nunca el contenido personal de una conversación.
Tres etapas, sin promesas de plazos.
Cada organización tiene su propio ritmo y sus propias áreas involucradas. Definimos el calendario juntos, no antes de conocerlo.
Diagnóstico y personalización
Adaptamos el contexto de AcompanIA con la cultura, las políticas y los canales de derivación internos de tu empresa.
Prueba piloto
Despliegue inicial en un equipo o área de prueba para medir adopción, usabilidad y satisfacción.
Despliegue general
Lanzamiento progresivo a toda la organización, con soporte técnico continuo y panel de indicadores activo.
Poco, y todo lo que ya tiene.
- Una persona o área referente para el proyecto.
- Los enlaces a sus canales internos de asistencia médica o psicológica existentes.
- El tono, el lenguaje y la identidad de la organización.
- El equipo o área que participará en la prueba inicial.
Lo que suelen preguntarnos.
- ¿La empresa puede leer lo que escribe un colaborador?
- No, bajo ninguna circunstancia. El sistema entrega únicamente tendencias estadísticas agregadas, garantizando el anonimato del colaborador.
- ¿Cómo acceden los colaboradores?
- A través de una aplicación web y móvil ligera, accesible desde el teléfono personal o corporativo, sin instalaciones complejas.
- ¿Qué necesita aportar la empresa para arrancar?
- Únicamente los enlaces a sus canales internos de asistencia médica o psicológica existentes y la definición del equipo que participará en la prueba inicial.
- ¿Se integra con los canales que ya usamos?
- Lo evaluamos en el diagnóstico. AcompanIA puede funcionar de forma autónoma o conectarse con los canales y sistemas existentes.
- ¿En qué idiomas funciona?
- En español e inglés, y podemos evaluar otros idiomas según el proyecto.
- ¿Cuánto cuesta?
- Depende del alcance y del tamaño de la organización. Lo definimos después de la demo, sin compromiso.
AcompanIA también existe para universidades.
La misma tecnología, configurada para el estrés académico y la vida universitaria.
Ver AcompanIA para universidadesVeamos AcompanIA en tu organización.
Una demo breve, sin compromiso, con las preguntas de tu equipo sobre la mesa.